[Ad_1]
Hvordan begynte du å tilby denne typen trening?
Det skjedde i 2013. På WordCamp Vancouver hadde vi bare det 7 av 52 nominasjoner sendt av kvinner og andre underrepresenterte grupper. Da hadde vi bare 14% mangfoldig høyttalerrepresentasjon.
Folk var ikke fornøyde. Flere mennesker i vårt publikum har snakket med oss privat eller til og med skrevet blogginnlegg om det offentlig.
Jeg begynte å snakke med andre WordCamp-arrangører, undersøkte, snakket med mennesker i samfunnet mitt, og fant at problemet var at de av oss som tilhører en marginalisert eller underrepresentert gruppe, pleier å føle at de ikke har noe å snakke om eller at vi ikke vet ikke nok om noe å snakke om.
Jeg følte meg beseiret ... til en feministisk venn tilbød seg å tenke brainstorm. Den ene ideen ble til det som nå er et fullstendig 4-timers verksted! Denne workshopen ble opprettet av et team fra Vancouver og bidro av WordPress-samfunnet over hele verden.
Hva tror du er den største barrieren som hindrer folk i å snakke i utgangspunktet?
Her er saken: Vanligvis, når et medlem av en godt representert gruppe i et samfunn vet litt om et emne, føler de at de vet nok til å snakke om det. De har sett mange ansikter som deres på scenen før. Motsatt når noen fra en underrepresentert gruppe vet litt om et tema, føler vi ofte at vi ikke vet nok til å snakke om det. Vi ser ikke mennesker som ser ut som oss presenteres som eksperter. I tillegg setter mange av oss en mye høyere barriere for “ekspert” kunnskap enn andre.
236 #WordPress Deltakere fra marginaliserte og underrepresenterte grupper.
87 byer i 26 land.
Arbeidet @jillbinder og mange andre i # WPDiversity Samfunnet er verdt å kjenne igjen og støtte! Lær mer nedenfor!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- WP forbedringer (@thewpbuffs) 27 november 2020
Hvordan har midtliv og manglende evne til å se mennesker ansikt til ansikt påvirke arbeidet du gjør?
Hmm, godt spørsmål. Cirka 80% av arbeidet mitt var allerede online da jeg jobber med et globalt publikum. Nå er den 100% onlineselv for lokale arrangementer. Jeg jobber alltid hardt for å forsikre meg om at deltakerne på verkstedet engasjerer seg og får kontakt med meg, selv online. Dette hjelper dem å lære materialet bedre og ha det mer moro med workshopen.
Den største endringen ville trolig være selve materialet. Jeg prøver å sette fokusere mindre på å snakke på en live scene, og fokusere mer på opplevelsen av å snakke online.
Kan du fortelle meg om en tid da en deltaker i et av verkstedene dine underviste du Noe?
Absolutt! Deltakerne lærer meg ting hele tiden. Jeg er takknemlig for alt jeg har å lære.
Et eksempel er hvor en deltaker fortalte meg om kampen jeg hadde for å lære navnene på mennesker. Han forklarte at folk fra kulturer som er forskjellige fra meg alltid må jobbe hardt for å passe inn og bli akseptert, og at det er en liten innsats jeg kan gjøre for å gjøre folks verkstedopplevelser mer komfortable.
Så nå bruker jeg noen ekstra minutter på å søke etter ukjente navn på Google før hver workshop. Det er en enkel innsats, og de fleste navn har til og med en lyd slik at jeg kan høre den.
Når jeg gjør dette, viser jeg at jeg prøver, og jeg er også mer sannsynlig å huske personens faktiske uttale, selv om den er forskjellig fra det jeg hadde lært.
Hva har vært den største endringen eller spranget du har sett i din tid? (På det beste eller på det verste?)
I min tid var det definitivt i år: George Floyd var en flott katalysator for sårt tiltrengt forandring. Flere og flere mennesker erkjenner behovet for endring, selv om det fortsatt er mye arbeid å gjøre.
Samfunn blir i økende grad bedt om mangel på handling eller for helt gale handlinger, og samfunnsarrangører leter derfor etter konkrete og oppnåelige løsninger som vår. Jeg føler at gruppens arbeid er på rett sted og til rett tid for å bidra til å gjøre denne endringen. Mer viktig igjen, det skaper plass for stemmene å bli hørt.
Hvilke forskjeller, om noen, ser du mellom WordPress-fellesskapet og andre fellesskap?
Jeg tror WordPress-fellesskapet er mer mangfoldig og inkluderende på grunn av det vennlige samfunnet og hvor enkelt folk begynner å lære WordPress-teknologi. Dette er selvfølgelig ikke tilfelle overalt i verden, ettersom forskjellige regioner har forskjellige utfordringer rundt mangfold, men etter min erfaring med andre teknologier er dette oftere tilfelle i WordPress.
Dette er en av tingene som førte meg inn i rommet for høyttalermangfold: på arrangementene våre hadde vi så forskjellige publikummere og bidragsytere i samfunnet vårt, så hvorfor så ikke menneskene på scenen ut som samfunnet vårt?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
I det meste av året har du gjennomført workshops som tar sikte på å få flere til å bli foredragsholdere. Er det ditt fortsatte mål å komme videre?
Dette er et utmerket spørsmål. Og det er et spørsmål vi faktisk stiller oss selv!
Før 2020 lærte vi Meetups hvordan vi organiserer workshopen vår for samfunnene sine. Med tanke på hendelsene i 2020 begynte jeg å tilby en del av workshopen til samfunnet direkte selv, online.
Nå ser gruppen vår på 20 fot for å forestille seg arbeidet vi gjør for dette året igjen. Vi ber om alles bidrag.
Gitt de globale endringene i år og endringene som pågår i 2021:
Hva ville være den mest effektive måten å hjelpe arrangørene å få mer mangfold i WordPress-høyttalelister? (ikke bare kjønn, men også rase, klasse, seksualitet, evne, alder osv.)
Hvilke nye hindringer ser du komme fra 2020 som sannsynligvis vil være faktorer i 2021?
PS Vi gjenoppfinner for 2021, og vi vil gjerne høre fra deg!https://t.co/66M0MjjRYL
- Jill Binder (henne / henne) (@jillbinder) 25 november 2020
Jeg liker å tro at folk har en tendens til å støtte andre som deg. Hva kan WordPress eller det bredere teknologiske samfunnet gjøre for å støtte deg eller støtte denne typen arbeid?
Å, jeg er så rørt av denne formuleringen. Takk, Allie.
Vi vil gjerne ha mye støtte!
Vi vil veldig gjerne ha noen tilbakemeldinger i kommentarene til [Input Requested] Tenk deg om arbeidet til Diverse Speaker Training group (#WPDiversity).
Det er veldig viktig å bidra til å informere fremtiden for arbeidet til gruppen vår.
Også, hvis noen er interessert i å gjøre en konkret og håndgripelig innvirkning med en inspirerende gruppe, vil vi elske din frivillige hjelp i gruppen av formasjon ulike høyttalere (#WPDiversity). Ja, allierte er også velkomne. For å vise din interesse for å se om gruppen vår er riktig for deg, vennligst kontakt meg via Twitter eller WordPress-slakken: @jillbinder. Jeg vil følge deg opp på nyåret.
[Ad_2]
